Der Lebenslauf gibt dem Personalentscheider einen Überblick über die persönlichen Daten, Informationen über die Ausbildung und den beruflichen Werdegang eines Bewerbers. Zusätzlich kann ein Lebenslauf besondere Qualifikationen, z. B. Fremdsprachen oder Computerkenntnisse sowie persönliche Interessen herausstellen.

Es gibt drei Möglichkeiten, den Lebenslauf zu gliedern:

• chronologisch ("deutsch")
  Auflistung der Stationen von der Schulbildung angefangen bis zur Gegenwart
  Nachteil: ist nicht mehr zeitgemäß und insbesondere bei älteren Bewerbern unpraktisch
  
• umgekehrt chronologisch ("amerikanisch")
  Der Lebenslauf beginnt mit der Gegenwart und endet mit der Schulbildung
  Vorteil: Die wichtigsten und aktuellsten Stationen werden zuerst gelesen
  
• nach Themenschwerpunkten zusammengefasst
  Vorteil: kaschiert eventuelle Schwachstellen (längere Arbeitslosigkeit, häufige Jobwechsel innerhalb kurzer Zeit)
  Nachteil: unübersichtlich

• Name
• Geburtsdatum
• Familienstand
• Schule
• Wehrdienst
• Berufspraxis vor dem Studium
• Studium / Ausbildung
  
• Praktika
• Berufspraxis
• Sprachkenntnisse
• private Interessen (ist kein Muss)

• Name
• Geburtsdatum
• Familienstand
• Berufspraxis
  (aktuell beginnend)
• Studium / Ausbildung
• Praktika
  (auch Wehr- bzw. Zivildienst)
  
• Schule
• Sprachkenntnisse
• EDV-Kenntnisse
  
• private Interessen (ist kein Muss)
  

• Name
• Geburtsdatum
• Familienstand
• Schulbildung
• Berufsausbildung
• Berufspraxis
• Sprachkenntnisse
• private Interessen (ist kein Muss)

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